- 津木 陽一郎
- 当事務所が掲げる経営理念は「笑顔ファースト」になります。
当事務所に事件をお預けして下さったすべての方々が、笑顔でいられるように当事務所のスタッフは全力を尽くします。
訴訟案件については勿論のことですが、そこまでに至らない小さなお困りごとについてもお気軽にご相談ください。皆様の笑顔を目標に精一杯のサポートをさせて頂きます。
労災事故～転倒事故【弁護士が解説】
労働の現場で、物や段差につまずいたり、足を滑らせて転倒し、けがを負うケースが少なくありません。
また、転倒事故は特定の業種に限らず、広くみられる事故態様です。
転倒事故の多くは軽微な怪我で済む場合が多いかもしれませんが、場合によっては、床や地面についた手を骨折したり、足を捻挫・骨折する、腰や頭を強く打つなど、業務への復帰まで時間を要したり、後遺障害が残って生活に支障をきたすこともあり得ます。
会社、元請けに対する損害賠償が可能なケースも
このように、時には、被害が大きくなることもあり、労災保険給付で相応の補償（数百万円）がなされることも少なくありません。
また、労働現場の管理責任について、勤務先会社や元請会社に対して、「安全配慮義務違反（労働者が安全で健康に働くことができるように配慮する義務）」や「不法行為責任（事故の原因が企業の活動そのものを原因とするような場合や、労働現場の建物・設備に危険があった場合などに認められる責任）」が認められ、これらを根拠に、勤務先会社・元請に対して、労災給付とは別に、損害賠償請求が認められるケースも多くあります。
しかしながら、このことを知らずに、労災保険からの給付のみを受け取って「一件落着」と考えて終えてしまっている被災者の方が多くいらっしゃいます。
会社・元請けに対して過失を追求するために
労災事故が発生しますと、様々な角度から「事業主は事故を起こさないために全力で労働者の安全に配慮したのか」という検証が行われます。
転倒事故が発生したとなれば、例えば下記のような点で、会社・元請の過失が検証・追及されることになります。
- 「滑る」－ 水や油が残っていたなど床が滑りやすくなっていなかったか
- 「つまずく」－ 床に凹凸や段差があるとか、放置された商品があるなど、つまずきやすくなっていなかったか
- 「踏み外す」－ 荷物を抱えて階段を下りるときや暗いときなど、足元が見えづらく、足を踏み外しやすくなっていなかったか
- 危険な箇所があった場合、転倒を防止するため、十分な安全教育や、危険場所にステッカーを掲示するなど危険の「見える化」はなされていたか
しかしながら、一個人に過ぎない被災者の方が、独りの力で会社や保険会社とやりとりをするのは困難を極めます。
また、事故態様に関する資料の収集も容易ではありません。
ほとんどの方が労働災害に遭うこと自体初めての経験でしょうから、ご自身ではよく分からないことが多く、どのように手続きや交渉を進めればよいか、悩ましく感じられるはずです。さらに、日常生活とは別に、労災事故の対応をしなければならず、お忙しい中で非常に大きなストレスを感じざるを得ないと思われます。
また、会社によっては、「そもそも労働者（＝あなた）の不注意による事故であり、会社に責任はない」というように、「安全配慮義務違反がない」と主張したり、「労働者（＝あなた）に大きな過失があった」と、仮に会社の責任を認めても「過失相殺（割合）」で、賠償額の大幅な減額を主張してきたりする場合が少なくありません。
そのような時にも、弁護士はあなたの味方となり、あなたが当該労災事故によって受けてしまった損害に対して、適切な補償・賠償が受けられるよう、適切なサポートを行います。
当事務所は、労働災害の賠償についても熟知しており、労災事故における複雑・煩雑なやりとり、具体的な証拠の収集、適切な法的主張の整理など、適切な補償・賠償を受けるために必要な業務については、多くの知識と経験を有しています。当事務所にご依頼いただくことで、左記のような煩雑な手続き等を、当事務所が一挙に担い、有利、かつ、スピーディーに適切な補償・賠償を進めることができます。
転倒事故に遭われた方やご遺族の方は、
ぜひ一度当事務所にご相談ください。初回相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
早めの相談・依頼で安心を
労働災害の補償やその手続きは複雑で、一般の方が理解しづらいとお感じになる部分が多く存在します。
また、ご自身で会社と交渉することは大きなストレスとなりますし、どんな責任をどの程度追及できるかについても、判断は容易ではありません。
弁護士にご依頼いただくことで、会社側に責任があるのかどうかをより正確に把握し、会社側と対等に交渉することが可能となります。
「弁護士に依頼するかについては未定」という方も、お早めにご相談いただくことで、その方の具体的な事情を踏まえたアドバイスができますので、きっと不安の解消や、今後の方針を立てるお役に立てると思います。
労災事故に遭われて、お悩みの方は、ぜひ一度、当事務所にご相談ください。
ご相談は、ご来所を基本に、リモートでも承っております。いずれも無料です。
そして、ご相談の受付は、電話、メール、ＬＩＮＥでもお受けしております。ご相談はこちらです。
初回
相談料0円
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- 平日9:30～17:30
