- 津木 陽一郎
- 当事務所が掲げる経営理念は「笑顔ファースト」になります。
当事務所に事件をお預けして下さったすべての方々が、笑顔でいられるように当事務所のスタッフは全力を尽くします。
訴訟案件については勿論のことですが、そこまでに至らない小さなお困りごとについてもお気軽にご相談ください。皆様の笑顔を目標に精一杯のサポートをさせて頂きます。
労災事故～挟まれ事故・巻き込まれ事故【弁護士が解説】
労働の現場で、機械や器具に挟まれてしまった・巻き込まれてしまったという類型の事故は非常に多く発生しています。
人間よりも遥かに強い力、大きな質量を伴って動く機械や器具に挟まれた・巻き込まれたとなれば、それによって負う怪我もまた必然的に大きくなってしまう傾向にあります。
手指や足であれば切断を余儀なくされることも多いですし、頭部や胸部であれば、お亡くなりになってしまうケースもあります。
このような事故は、業務の性質上、製造・建設・運送などの業界で特に発生しやすい傾向にあります。
各業界での安全への対策はなされているものの、すべての企業、すべての現場で万全の対策がなされているわけでありませんし、どうしても防ぎきれなかった事故もやはり存在します。
このような中で、不幸にも怪我を負ってしまった方への補償・賠償については、当然、適正になされなければいけません。
会社、元請に対する損害賠償が可能なケースも
このような挟まれ・巻き込まれといった類型の事故は、怪我が重症化しやすい事故ですから、労災保険給付で相応の補償（数百万円から数千万円）がなされることが少なくありません。
また、労働現場の管理責任について、勤務先会社や元請会社に対して、「安全配慮義務違反（労働者が安全で健康に働くことができるように配慮する義務）」や「不法行為責任（事故の原因が企業の活動そのものを原因とするような場合や、労働現場の建物・設備に危険があった場合などに認められる責任）」が認められ、これらを根拠に、勤務先会社・元請に対して、労災給付とは別に、多額の損害賠償請求が認められるケースも多くあります。
このような事故ではロール機、撹拌機（ミキサー）、プレス機の金型、コンテナ、スクリューなど様々な機械・器具が起因物となりますが、これらの機械・器具の防護措置・安全措置の欠陥・不履行や、安全のための教育・周知徹底の不備を根拠に責任を追及することが可能です。
しかしながら、こういった事情を知らずに、労災保険からの給付のみを受け取って「一件落着」としてしまっている方が多くいらっしゃいます。
会社・元請に対して過失を追及するために
労働災害が発生した場合、様々な角度から「事故を起こさないために全力で被害者の安全に配慮したのか」という検証が行われます。
しかしながら、一個人に過ぎない被災者の方が、独りの力で会社や会社が加入する損害保険会社とやりとりをするのは、どうしても困難です。
また、事故態様に関する資料の収集も容易ではありません。
ほとんどの方が労働災害に遭うこと自体初めての経験でしょうから、ご自身ではよく分からないことが多く、どのように手続きや交渉を進めればよいか、悩ましく感じられるはずです。さらに、日常生活とは別に、労災事故の対応をしなければならず、お忙しい中で非常に大きなストレスを感じざるを得ないと思われます。
また、会社よっては、「労働者（＝あなた）」に過失があった」というように、「そもそも労働者（＝あなた）の過失事故であり、会社に責任はない。」と主張したり、仮に会社の責任は認めても「過失相殺（割合）」を主張し賠償額で大幅な減額を主張したりしてくる場合もあり得ます。
そのような時にも、弁護士はあなたの味方となり、あなたが当該労災事故によって受けてしまった損害に対して、適切な補償・賠償が受けられるよう、適切なサポートを行います。
当事務所は、労働災害の賠償についても熟知しており、労災事故における複雑・煩雑なやりとり、具体的な証拠の収集、適切な法的主張の整理など、適切な補償・賠償を受けるために必要な業務については、多くの知識と経験を有しています。当事務所にご依頼いただくことで、左記のような煩雑な手続き等を、当事務所が一挙に担い、有利、かつ、スピーディーに適切な補償・賠償を進めることができます。
挟まれ事故・巻き込まれ事故に遭われた方やご遺族の方は、ぜひ一度当事務所にご相談ください。初回相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
早めの相談・依頼で安心を
労働災害の補償やその手続きは複雑で、一般の方が理解しづらいとお感じになる部分が多く存在します。
また、ご自身で会社と交渉することは大きなストレスとなりますし、どんな責任をどの程度追及できるかについても、判断は容易ではありません。
弁護士にご依頼いただくことで、会社側に責任があるのかどうかをより正確に把握し、会社側と対等に交渉することが可能となります。
「弁護士に依頼するかについては未定」という方も、お早めにご相談いただくことで、その方の具体的な事情を踏まえたアドバイスができますので、きっと不安の解消や、今後の方針を立てるお役に立てると思います。
労災事故に遭われて、お悩みの方は、ぜひ一度、当事務所にご相談ください。
ご相談は、ご来所を基本に、リモートでも承っております。いずれも無料です。
そして、ご相談の受付は、電話、メール、ＬＩＮＥでもお受けしております。ご相談はこちらです。
初回
相談料0円
- 労働災害の無料相談
- 0120-955-262
- 平日9:30～17:30
